Наш подход
в работе

Мы не ограничиваемся данными, которые уже есть.
Собираем и анализируем:

• в бизнесе – имеющиеся данные и показатели, бизнес-процессы, взаимодействия внутри команды и т.д.
• в личном – ситуации, факты, домыслы, эмоции, реакции и т.д.

Результат аналитики
Поняли, что является фактами, а что «показалось». Разобрались, в чем проблема, что является изначальной причиной, рассмотрели возможные последствия.
Определили конкретную ситуацию и ее ограничения.

Для каждой проблемы всегда есть несколько решений, но какое выбрать, зависит от совокупности проблем и долгосрочных целей. Этим мы отличаемся в подходе.

Для выбора оптимальных решений:

• в бизнесе – оцениваем риски и их последствия, учитываем ресурсы и ограничения, формируем несколько стратегий и т.д.
• в личном – оцениваем риски и их последствия (эмоциональные и физические), учитываем возможности и ограничения, формируем несколько вариантов развития событий и т.д.

Результат стратегии
Поняли, какие есть варианты движения, помогающие решить проблему в данный момент и достичь конечную цель.

В решениях существует несколько вариантов.
^{*Если желаемый результат недостижим, мы об этом сообщаем.}

• в бизнесе – выбираем оптимальную стратегию, переводим ее в пошаговый план, перестраиваем бизнес-процессы и т.д.
• в личном – выбираем оптимальную стратегию, переводим ее в пошаговый план, перестраиваем восприятие и т.д.

Результат решений
Выбранная стратегия реализуется с пониманием целей и причин. А также возрастает мотивация к реализации.

После внедрения:

• в бизнесе – анализируем промежуточные результаты, корректируем действия по мере внедрения.
• в личном – анализируем промежуточные результаты (включая эмоциональные и физические), корректируем действия, исходя из новых ощущений.

Результат
Начинаем видеть первые результаты, формируется новая привычка реагировать и действовать.